Nubank em crise: 12 funcionários demitidos após controvérsia no Zoom sobre home office!
O Nubank anunciou uma mudança significativa em seu modelo de trabalho, encerrando o regime 100% remoto, o que gerou insatisfação entre muitos funcionários. Em uma reunião com mais de 7 mil dos 9.500 colaboradores, realizada por vídeo e presencialmente, os ânimos se exaltaram, resultando em comentários desrespeitosos durante o chat do Zoom.
Após uma avaliação dessas interações, o comitê de conduta do Nubank decidiu demitir 12 funcionários que adotaram comportamentos inadequados. O diretor de risco da empresa comunicou que tais comentários não são aceitos em um ambiente profissional e que a instituição valoriza um comportamento respeitoso.
Ele enfatizou que, apesar das incertezas e preocupações geradas pela alteração do modelo de trabalho, a maioria dos colaboradores demonstrou uma atitude positiva e proativa. A empresa, que acredita na importância de um diálogo aberto e respeitoso, delineou uma linha clara entre a discordância saudável e a agressão.
Os funcionários foram informados sobre a nova política de trabalho apenas uma hora antes da reunião. A partir de julho de 2026, a empresa exigirá que quase 70% da equipe esteja presente no escritório por dois dias da semana, aumentando para três dias a partir de 2027. Essa mudança é uma transição significativa, considerando que o Nubank tinha um dos modelos de trabalho mais flexíveis do setor financeiro.
O fundador do Nubank, que atualmente vive no Uruguai, revelou que se mudará com sua família para uma cidade onde a empresa possui escritórios. Além disso, outro dos fundadores já se estabeleceu em Miami, onde um novo escritório será inaugurado.
O Nubank afirmou que, embora busque manter canais de comunicação abertos, não tolera comportamentos desrespeitosos. A empresa se posicionou para garantir um ambiente saudável e colaborativo, ressaltando que o foco deve permanecer em um diálogo construtivo entre todos os funcionários.
