Atendente de Farmácia Enfrenta Racismo no Primeiro Dia: ‘Escurecendo a Loja!’

A Justiça do Trabalho confirmou a condenação da Rede Raia Drogasil, que terá que pagar uma indenização por danos morais à ex-funcionária Noemi Oliveira Silva. Em 2018, Noemi foi alvo de ofensas racistas no seu primeiro dia de trabalho em uma farmácia da rede em São Caetano do Sul, São Paulo. O caso ganhou notoriedade nas redes sociais quando Noemi postou um vídeo documentando as agressões.

No vídeo, uma colega de trabalho fez comentários ofensivos e discriminatórios, insinuando que a presença de Noemi iria “escurecer” a loja. Além disso, a colega listou sarcasticamente as tarefas que seriam atribuídas a Noemi, de forma a desmerecer sua função.

Na decisão, a Justiça considerou as evidências apresentadas, como o vídeo e o depoimento da colega, que confirmaram as ofensas. A juíza rechaçou a defesa da empresa, que alegou que as palavras foram ditas em tom de brincadeira. Ela enfatizou que esse tipo de comportamento deve ser analisado sob a perspectiva do racismo estrutural, que prejudica a dignidade das pessoas.

Além de reconhecer as ofensas, a decisão responsabilizou a Raia Drogasil por não garantir um ambiente de trabalho seguro e respeitável. Assim, foi determinada uma indenização de aproximadamente R$ 52 mil, levando em conta a gravidade das ofensas, o porte da empresa e a situação de Noemi.

A Rede Raia Drogasil expressou seu pesar pelo ocorrido, reafirmando seu compromisso com a diversidade, o respeito e a inclusão. Em nota, a empresa declarou que não tolera qualquer forma de discriminação e considera esses valores fundamentais.

O escritório de advocacia que representou Noemi relatou que ela procurou assistência após sofrer as ofensas e também mencionou irregularidades trabalhistas em sua contratação. Inicialmente, Noemi hesitou em compartilhar sua experiência, mas, após uma conversa, percebeu a importância de seu depoimento no combate às desigualdades e na busca por melhores condições de trabalho para as mulheres negras.

Essa decisão da Justiça não apenas condena as ofensas sofridas, mas também destaca a necessidade de um ambiente profissional que respeite a diversidade e a dignidade de todos os colaboradores.