Estudo Revela: Fim da Jornada 6×1 Pode Reduzir PIB em Impressionantes 16%!

Recentemente, a proposta de emenda constitucional para abolir a jornada de trabalho 6×1 foi apresentada na Câmara dos Deputados. Um estudo elaborado pela Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg) analisou as consequências econômicas dessa mudança, que implicaria na redução da carga de trabalho para 40 horas semanais.

Os resultados desse levantamento estimam que a modificação pode ter um impacto econômico significativo, com a possibilidade de afetar de 14,2% a 16% do Produto Interno Bruto (PIB) do país, além de resultar em aumento do desemprego e diminuição da massa salarial.

A Fiemp analisou duas situações possíveis. No primeiro cenário, a redução da carga de trabalho ocorreria sem um correspondente aumento da produtividade — que nos últimos anos cresceu em média apenas 0,9% ao ano. Nesse caso, a economia brasileira poderia perder até R$ 2,9 trilhões em receita, acarretando o fechamento de aproximadamente 18 milhões de postos de trabalho e gerando um impacto negativo de 16% no PIB.

No segundo cenário, que considera um aumento de produtividade de 1% ao ano, ainda haveria uma perda significativa de R$ 2,6 trilhões em faturamento, além da eliminação de 16 milhões de empregos, resultando em uma retração de 14,2% no PIB. De acordo com a análise, a adoção de uma jornada de trabalho mais curta, sem um aumento considerável na produtividade, tende a elevar os custos laborais e reduzir a competitividade das empresas, especialmente em pequenas e médias indústrias.

A proposta de emenda foi apresentada pela deputada federal Erika Hilton, que busca fomentar modelos de trabalho mais flexíveis, como a criação de jornadas de quatro dias. No entanto, ela já indicou a necessidade de encontrar um meio termo, mantendo uma escala de cinco dias.

Os argumentos utilizados para fundamentar a proposta incluem a demanda por melhores condições de trabalho e adaptação às novas realidades do mercado. Críticos da jornada 6×1 também têm se manifestado, ressaltando que esse modelo pode limitar a qualidade de vida dos trabalhadores, como ressaltado por ativistas e defensores de mudanças na legislação trabalhista.

O estudo da Fiemg também destaca a frágil relação entre jornada de trabalho e produtividade no Brasil, que corresponde a apenas 23% da produtividade observada nos Estados Unidos, superando apenas a média de países como a Argentina. Essa situação é atribuída a diversos fatores, incluindo infraestrutura inadequada, alta carga tributária e baixos níveis de educação e qualificação profissional.

Além disso, a carga horária efetiva trabalhada no Brasil é de cerca de 39 horas por semana, ligeiramente abaixo da média global. Essa diferença sugere que, apesar de o Brasil ter uma carga horária inferior em comparação a outras nações de renda semelhante, a eficiência produtiva não acompanha essa realidade.

O presidente da Fiemg destacou que, caso a carga horária seja reduzida, as empresas necessitarão de um número maior de funcionários para manter a mesma capacidade produtiva. Embora algumas empresas possam absorver esse aumento de custos, muitas enfrentariam dificuldades, especialmente em setores que dependem fortemente de mão de obra.

O presidente da União Geral dos Trabalhadores (UGT) enfatizou que a redução da jornada de trabalho é uma reivindicação antiga, mas enfrenta resistência, especialmente entre os jovens que cada vez mais buscam melhores condições no mercado. Essa resistência é evidente em setores como supermercados, onde é difícil atrair trabalhadores em função dos salários baixos e das demandas exigentes.

Já a análise da Fiemp alerta que essa redução na jornada de trabalho, sem a correspondente diminuição nos salários, pode levar a um aumento imediato nos custos operacionais, impactando a inflação e diminuindo o poder aquisitivo da população.

Por outro lado, a discussão sobre a jornada de trabalho também está ligada ao aumento da automação e à crescente pressão econômica sobre pequenas e médias empresas. O cenário atual exige que as empresas busquem inovação e qualificação para permanecer competitivas, refletindo uma demanda cada vez maior por profissionais qualificados.

Em resumo, a discussão sobre a revisão da jornada de trabalho no Brasil é complexa e envolve diversas variáveis econômicas e sociais. À medida que a proposta avança, ela continuará a suscitar debates sobre produtividade, qualidade de vida dos trabalhadores e sustentabilidade no ambiente de negócios. O desafio será encontrar um equilíbrio que promova tanto melhores condições laborais quanto a competitividade da economia como um todo.