Renovação Relâmpago? Presidente do Palmeiras Abre Caminho para Novo Contrato de Abel!

A presidente Leila Pereira tem como um de seus principais objetivos a permanência do técnico Abel Ferreira no Palmeiras até o final de seu segundo mandato, previsto para 2027. No entanto, ela reconhece a possibilidade de que o treinador opte por um contrato mais curto inicialmente.

A diretoria do Palmeiras se mostra otimista em relação à renovação de Abel, mas admite que isso pode ocorrer por um período menor a princípio. Embora o técnico tenha recebido uma proposta para estender seu vínculo até o término do mandato de Leila, ele começou a tratar sua permanência de forma menos certa após a eliminação do time na Copa do Brasil, em um confronto importante contra o Corinthians.

Leila acredita que Abel é a melhor opção para o comando da equipe e deseja definir essa situação rapidamente. A renovação por mais uma temporada poderia servir como uma solução imediata. Ela expressou a pessoas próximas que seria um orgulho para ela manter Abel como técnico durante seus dois mandatos.

Abel Ferreira teve papel fundamental no planejamento do Palmeiras para a atual temporada e suas decisões foram cruciais, especialmente na escolha de 12 reforços que custaram quase R$ 700 milhões. O clube vê o treinador como parte integral de um projeto de longo prazo que promete trazer resultados positivos.

Outro fator que favorece a renovação é a recente resolução de um processo na Fifa que envolvia Abel Ferreira, relacionado ao não cumprimento de um pré-contrato com o Al Sadd, do Qatar. O clube conseguiu um acordo em agosto para encerrar essa questão.

Entretanto, a assinatura do novo contrato deve aguardar os jogos decisivos contra o River Plate, nas quartas de final da Copa Libertadores, marcados para os dias 17 e 24. Mesmo que ocorra uma nova eliminação nas competições, Leila Pereira mantém firme seu plano de renovar com Abel Ferreira, demonstrando confiança no trabalho do treinador e na direção que o clube está tomando.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Back To Top