Vasco Lança Investigação Reveladora Sobre Denúncia de Assédio Sexual
O Vasco da Gama iniciou uma sindicância interna após uma denúncia de assédio sexual feita por uma ex-funcionária do clube. A mulher, demitida no dia 31 de julho, procurou a 17ª Delegacia de Polícia do Rio de Janeiro no mesmo dia para registrar um boletim de ocorrência contra um colega de trabalho por assédio sexual.
Conforme relatado, a ex-funcionária se negou a assinar a documentação de sua demissão devido à situação e optou por levar o caso à polícia imediatamente. Membros da diretoria e funcionários do clube informaram que, até o momento, nenhuma reclamação de assédio sexual havia sido registrada nos canais internos de denúncias.
Meses antes, essa funcionária já havia utilizado esses canais para reportar um caso de assédio moral contra sua superiora. Em 25 de maio, ela relatou ter se sentido humilhada em frente aos colegas de trabalho, o que resultou na demissão da chefe em 13 de junho, após uma série de descontentamentos no ambiente.
Após sua demissão, a denunciante apresentou sua nova acusação, na qual afirmou que não houve assédio físico, mas que o assédio verbal ocorreu por meio de conversas que aconteceram no início de 2024. A Polícia está investigando a situação.
Em nota oficial, o Vasco reafirmou seu compromisso com a transparência, informando que, ao tomar conhecimento das denúncias, o presidente do clube, Pedrinho, determinou a imediata abertura da sindicância. O presidente do Conselho de Beneméritos, Luis Manuel Rebelo Fernandes, também protocolou um pedido de esclarecimentos sobre o boletim de ocorrência.
O clube enfatizou que é contra qualquer forma de assédio, ressaltando que esses comportamentos são incompatíveis com seus valores e história. Além disso, repudiou o vazamento de informações sigilosas que expõem a denunciante, afirmando que isso pode prejudicar as investigações em andamento.
A situação está sendo acompanhada de perto, e o Vasco se coloca à disposição das autoridades para colaborar nas investigações.
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O clube se compromete a tratar essas questões com a seriedade e a transparência necessárias, reafirmando sua postura contra qualquer tipo de assédio em seu ambiente de trabalho.
